「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(アパレル・服飾・雑貨・皮革製品)業界
- 株式会社インテリックスの評判・口コミ
- 株式会社インテリックスの企業カルチャー・組織体制
株式会社インテリックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
27件
株式会社インテリックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インテリックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテリックスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結論から言えば給与面。アパレル業界...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームでフランクだが、やりがいや昇給をなどを求める人に...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社が大きくなるにつれて部門間の隔たりが大きくなっていったよ...
続きを見る
4.0
東京都台東区上野5−25−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人の意見でも風通しはいいと思います。店舗によりますが積極...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元来、意見具申は通りやすく、優秀な社員はそれなりに認められる...
続きを見る
4.0
岡山県倉敷市児島駅前2−10−18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境です。分からない...
続きを見る
3.0
東京都目黒区青葉台2−18−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩は部署や地域によって変わると...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区南船場3−11−20
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:変化に対応することが苦手。若手社員が辞めていっても全く原因が...
続きを見る
3.7
福岡県福岡市中央区大手門1−8−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩ともフランクに話せる環境。アパレルでも派手というより、3...
続きを見る
2.9
東京都目黒区青葉台2−1−4石橋ビル本館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に感じられない。ただ狭い世界。それにより視野の狭い人が増え...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インテリックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やや古めの体質。
人を育てるというよりも売り上げを追い、それについてくるものを評価するという社風。
よくも悪くも非上場の一族経営企業という印象。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度社をあげてのミーティングがあり、全国から全員本社に集まり、業績報告およびパーティがある。
そのほかは部署ごとに飲み会などがあり、売り上げがよかった部署には報奨金?が出てそれをもとに飲み会を開いたりしていた。
ダイバーシティ・多様性:
本社には研修生として他国のスタッフが多く在籍している。