回答者: 男性/ 鉄・セメント原料製造、産業廃棄物処理、他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
8時半~17時のいわゆる日勤制度と、三交代制度に分けられる。
三交代制度は7時~15時を3日間、15時~22時15分を3日間して1日休日、22時15分~翌日7時を
3日間勤務して2日間休日というサイクルである。
休暇は各種認められており、最近では育児休暇も遠慮することなく取得できる環境になった。
有給休暇の取得に置いても自由性が高い。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止されているが、
フレックスタイムの導入について検討が行われていたり、
スマートフォンの導入など、多様な働き方支援について
発展途上であり、これからも良い物は取り入れていく考えのようで、
今後の働き方改革に期待が持てる。
光和精鉱株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文光和精鉱株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
福利厚生は悪くない。
親会社(日本製鉄)準拠の為、全く同じではないが、近いように設定されている。
オフィス環境:
オフィス関係はあまり良くない。
日本製鉄構内にある為、工場内は鉄粉等が飛散している場所もある。
営業は構外に事務所が位置している為、そこまで気にならないかもしれない。
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