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光和精鉱株式会社の口コミを探す

光和精鉱株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 250万円 0万円 22万円
年収 250万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
年収、昇給に関してはまだ分からないが、生活費支援金など手当はしっかりしていると感じる。

評価制度:
評価制度はランク付けで行われており、年二回目標を決め、それに基づいて目標達成ができたかどうかを決める。
年功序列または実力主義のどちらかと言われれば、若手にも仕事を任せている部分から実力主義であると感じる。

口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業手当は営業にしては珍しく、固定ではなく時間通りに支給される。残業が
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 光和精鉱株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般の会社と同様に、事務職は昇給年1回、賞与年2回(業績に応じて変動)
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給有り、各種手当もきっちり出る。賞与は会社全体の売上による為、個
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 産業廃棄物処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間2回に渡り、人事考課制度を行い、成績に応じて、基本給のベースアップ
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 鉄・セメント原料製造、産業廃棄物処理、他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与での各種手当は一般的な項目がしっかり付けられている。賞与は年2回で
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度による定期的な昇給・賞与査定があり、その査定でベースアップ
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 職長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・上期と下期の年2回に分けて人事考課を行っており、自身の行動を評価し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】営業や部署によっては(大卒)どんどん役職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】29年はたらいてきて、毎年3000円ずつ昇給してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】時間2000円前後でトラブル発生時などに残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】年功で自動的に上がる。役職や等級
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光和精鉱株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 光和精鉱株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:退職金、冠婚葬祭費、入学祝金、勤続年数表彰(10年、20年、30年)、
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回答者: 男性/ 鉄・セメント原料製造、産業廃棄物処理、他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:退職金は中退共に加盟している。財形貯蓄や住宅補助制度も設けられており、
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