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回答者：男性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:
会社のために働くのではなく、自分のために働けという思いがあります。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとによる組織間の交流はほぼなく、他の店舗のやり方が来ないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別においては、妊娠中の人の業務の負担を減らす努力は行ってます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

企業文化・社風・組織体制：パーラー太陽自体はちゃんと、しているつもりのようですが

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回答者：男性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月11日

企業カルチャー・社風:若い世代が多く、高苦しさは無いが、若い世代中心の為か、サー

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2025年01月28日

企業カルチャー・社風:ボランティアなども積極的に取り組んでいるようです。組織体制

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回答者：女性/ 映画館スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年04月29日

組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションは取れてないように思える。

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.4

口コミ投稿日：2024年11月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社だなという印象組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホールスタッフ/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:様々な事にチャレンジして全て中途半端になっているイメージが

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会社名	株式会社太陽グループ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.taiyogroup.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南１条西４−４−１太陽ビル８Ｆ

従業員数	50名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	東原和年
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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