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株式会社ニスコの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ニスコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニスコへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば、いくらでも挑戦できます。その際限のないところは、唯一のメリットかもしれません。風通しはあまり良くはないです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は、その人のコミュニケーション力によりけりです。媒介する上司が誰かによっても、交流度合いは変わります。上司との話やすさは、これに比例している印象です。

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回答者：男性/ 常勤講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれようとする上司はいるが、結局上の立

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回答者：男性/ 塾/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。組織体制・コミュニケーション:人に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：営業成績（何人入会させたか）がすべてという社風なので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：営業成績（生徒数）がすべてという社風の裏返しとして、営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】かなりトップダウンで強権的な雰囲気があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業活動には熱心だがそれ以外には不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給が年一回だが、基本給の1

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の仲は悪くなかったとは思うが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：営業成績がすべてという社風なので、営業活動に自信があれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：指導理念として、生徒が自ら考え自ら判断し行動できる人間に育つこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人にもよるが、好きでこの仕事を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あらゆる努力が給与として反映さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】末端の構成員は本当に気の毒になるくらい働

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ネクタイやベルトをしていない講師や私服で授業を行う講師

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：営業成績（どれだけ生徒を集めるか）がすべてという社風な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】授業自体に関しては特に決まった進め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人間関係について言えば、横のつながりは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：『成績の良い生徒しか必要ない』という考え方が社内に浸透

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】完全に個人主義。それぞれの教室がお互い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：『社員は企業に尽くすのが当たり前』という社風です。意見

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：出勤しすぎて休みを取るのを忘れてしまっても、出勤日数は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月18日

企業文化・社風・組織体制：離職者が多いので、上がころころ変わるし、下が育つことが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人主義なので、自分から避ければ面倒な

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:数字さえ集められれば昇格できる。また、BSと呼ばれるフラン

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものはない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：お疲れさまでした。お疲れさまです。など、声かけがしっか

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回答者：男性/ 非常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的与えてもらえると思います。一定の業務に

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回答者：男性/ 非常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:中途採用も多く、移籍組も多いです。北大学力増進会出身者が多

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会社名	株式会社ニスコ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.nisco-g.com/
所在地	北海道札幌市中央区大通西３−４明治安田生命札幌大通ビル９Ｆ

従業員数	125名
設立年	1988年
資本金	20百万円
代表者	山本孝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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