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株式会社ニスコの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:
女性は1:9なので重宝される。
働きやすいかは微妙なところ。
おすすめはしない。
休暇は取れないと思った方がいい。

回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員の数を増やしたいという意思は感じる。が実際にはかなり男
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:ほとんどいない。事務の方々については
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回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:夏休みや冬休みは朝9時から夜9時までが毎日続き、長時間で体力勝
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性が教室長になるのはかなり難しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に長く働いてほしいということをよく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に長く働いてほしいとのことですが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
女性の働きやすさ:同業他社より女性職員が少ないと思われるので環境が整っているとは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社は女性の雇用を積極的に行っており、
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:休暇の取りにくさが酷いので、働きや
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:男性が多いので、若い女性は歓迎されるだろう。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性の活躍については問題ないと思います。ただ、男
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:体力仕事はなく、座っていられる割合が高い。服装は華美でなければ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:室長さんが男性であったりすると、強くいわれで断れないことがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:塾などは子供相手なので、男性よりも女性が好まれる傾向があ
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:講師は男性中心なので、一般的には働きづらいのではと思います。な
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