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株式会社ニスコの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:
特に強みがあるとは思えません。コロナ禍ですら何も変えようとせず運営をしていたくらいなので今後も何も新しいことをせず、何も変わらないと思います。

事業の弱み:
特に他の塾などと比較して特徴などがあるわけではありません。

事業展望:
少子化もあるので今後はどんどん厳しくなっていくと思います。教室数を増やそうとしていますが、特に展望や計画性が感じられず、生徒数が増えないとコロコロと教室長が入れ替わるので保護者や生徒からの信頼を得られるとは思えません。また、給与が安く拘束時間がかなり長いので、優秀な人材はすぐに辞めていってしまうため、他の会社ではやっていけないような人ばかりが残っていき、数少ない優秀な人材がその分の穴埋めをしているような形です。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の弱み:ツールの少なさですね。保護者連絡も未だに電話・FAXと、時代錯誤して
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回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:少子化とはいえ、親は子どもにお金をかける傾向にあるのでこの先もおとろ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:受験には間違いなく強い。事業の弱み:塾の選択肢がないという、それだけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:退職者の多さが事業規模の停滞につながっている。この会社の強みとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:他の大手に比べて明らかに給与が低く休日も少ない。今はベテランの社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】労働時間に関しては、タイムカードがないのでかなり自由にで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】トップダウン企業なので提案はしにくい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:サービス残業が多いので残業代を請求されると経営が傾くのではないかと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:マニュアルがないうえに研修もたいしたことをやらずに上司によっては教えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者といえども(この会社では)平の講師と同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も平の社員も基本的に同じ仕事をするので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】トップダウン企業なので、自分が責任者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社の大半は報告連絡相談ができないで、クレー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者でも平の講師と同じように授業を持っおり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】裁量が大きいというより必要な援助をしてくれないという印象
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】裁量自体は大きいのだが、上司の権限が異様に強い会社なので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とにかくトップダウン企業なので提案な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社長の手腕:残念ながら思い当たる点がない。強権的な割に有益な判断をしているわけで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:マニュアルがないので教室長の裁量にもよるが実力のある人からすると自身の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】見ている限り、役職者でも普通の教室長業務や授
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:退職者が多く、慢性的な人材不足なので、中途採用でも歓迎されているよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:確かに人手不足なので普通に勤めていれば失業することはないと思うが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
事業での社会貢献:良くも悪くも貰っている給料以上の働きをせざるを得ないので、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】悪く言えば放任だが、マニュアルなどはないのでアイデアさえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:生徒のために身を削って頑張っているのは間違いない。休日返上して
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:地域での話題性はあるのでは。事業の弱み:社員個人の能力・努力任せであ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:小学生から高校生までの生徒への授業やその授業のための予習、プリント作り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:講師がどんどんやめていく点は、将来性がないと思います。この理由は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:学校の過去問などを無断で使っているところがよくないと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:個別塾の講師を担当していましたが、生徒一人一人の勉強の進捗状況な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:高いレベルの高校に受かりたいなどと考える子供やその親に対して学
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:教室が賃貸中心なので、市場調査うんぬんよりも「試しに出してみる」とい
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