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派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
複数企業が合併しているで企業文化が合わない面がある

組織体制・コミュニケーション:
営業所が多く、合併もあり組織間の交流は上手くいっていない様子。
3年前の状況なので現在は変わっているかもしれない。
2

ダイバーシティ・多様性:
特に差別はない。実力に応じて評価される。
繁忙期は残業が多いが業務効率化を目指しているので現在はおおきく改善されていると思う

回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の強み:既存事業と自動車業界との結びつきは強いものがある。取引先も大手が多い
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回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:昇格時に資格が必要となるが支援は特にない。本人のやる気次第で
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 320万円 5万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:本社が福岡なので東京基準で考えると安い。また、グループ再編もあり4社が
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:4社が合併したが吸収元会社が圧倒的に強く、吸収された側は厳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:いやみを言うことを日常のルーティンにでもしているかのよ
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回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は少数。実力があれば選ばれるが男社会なのと転勤が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:私が退職した後に代替わりされたみたいですが、特に問題はありませんでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:福利厚生はしっかりしていて、残業も少ない環境でしたので、体を壊すことな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方はいらっしゃいました。ただし、本社で1~
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:周りの人間は、困った人がいたら話し合う環境ができていたので、仕事を安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境でしたので、目標に向かって取り組みやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:福利厚生(主に残業等)は入社後だんだん良くなっていました
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当は全額支給。転勤者は社宅が用意されるが、その他は特に手当てなし
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性も普通にはたらけるが、転勤をしないと昇進は難しい。休みは普
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していないが、語学力は必要ないので困るこ
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