回答者: 女性/ パートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 無し/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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103万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 103万円 |
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月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
パートなので、正社員の待遇は良くわかりませんが、パートへは昇給といえるような昇給もないですし、賞与、手当もありません。
評価制度:
パートでも月に8万8千円を超えると社会保険をつけないといけなくなってからはそれ以上働いていたのに、みんな8万8千円以下に抑えられています。パートでも責任ある仕事を任され他のパートスタッフとは違う正社員のような内容の仕事をしていても保険をつけないのは会社の基準がちゃんとしていないと感じます。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗販売部/ 店長
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