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株式会社サンレーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 式場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:
最近は育児休暇取得後に復帰する方も増えてきましたが、仕事柄、子育てしながら働くのは厳しい面が多いように感じます。
女性の管理職の方もいますが、管理職はほとんど男性社員ばかりで女性の管理職登用はなかなか難しく思います。

回答者: 男性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:管理職は基本的に男性職員しかいません。女性が全く活躍できない環
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回答者: 男性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性はわりかし働きやすいと思います。ただ雑務は多め。ただ育児等
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:残業が多いのと、休みが取りずらいので、子育て世代の女性が働きや
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回答者: 男性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:思わない育児休暇制度はあるが、正社員以外は制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 所長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:育児休暇中は無休と言ったように働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:特別働きやすいわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部

3.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性管理職もいますので、自分の意思を通せば見てくれるのではない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性ばかりで、働きやすい。場所に、よっては、大変なところも、あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:パートでしたので、子どもの行事、参観時は、休ませてもらいました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍できる現場である。しかし、長とつく役職には女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:接客業がメインになるため、なれる必要があり、身だしなみもある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度等は不満のない状態だったと思います。女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性はとても活躍できている。上司に女性もたくさんいて、出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:営業なので、お客様との約束がない限り休んでも人に迷惑をかけるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だからこそ、休みもとりやすいし、理解も得やすいが
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