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株式会社サンレーの女性の働きやすさ
3.1
168件
株式会社サンレーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社サンレーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンレーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月08日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 所長
2.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部
3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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3.8
佐賀県伊万里市新天町722−5
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女性の活躍・女性管理職:女性ならではの分野に特化した業務や部門、マネジメントをさせる...
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熊本県熊本市東区秋津新町1−34
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ブライダルの会社であるため、女性が多い。女性の管理職もある程...
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2.9
東京都立川市柏町1−26−4
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2.7
東京都江東区亀戸2−17−7ウェルライフビル
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3.2
東京都港区北青山3−5−30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:どの部署も女性の割合が多いので、女性にとって働きやすい環境だ...
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2.9
北海道札幌市中央区南2条西8−12−1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休はあるが、配置転換に応じてはくれません...
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3.4
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただ、家庭を持って働く場合には自分のやりた...
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3.9
東京都中央区銀座2−4−9SPP銀座ビル8F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く、女性が活躍できる場面が多いと思います。...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南3−3−27聖グロリアス教会カコ・バサーノ6F
サービス・冠婚葬祭
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株式会社サンレーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 式場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
最近は育児休暇取得後に復帰する方も増えてきましたが、仕事柄、子育てしながら働くのは厳しい面が多いように感じます。
女性の管理職の方もいますが、管理職はほとんど男性社員ばかりで女性の管理職登用はなかなか難しく思います。