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株式会社サンレーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様に寄り添える仕事が出来ると思っていましたが、入社してみれば
会社の売上げをひたすら詰められると言うところがありますので、
今の時代、ほとんどのお客様が安く葬儀をしたいというニーズがあるなら、単価を上げていくので
心苦しい所も正直あります。

回答者: 回答なし/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少な過ぎる。月に8日休みがあるが、出勤日は
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回答者: 男性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:葬儀業界に興味があった為、入社時は給料面、福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は思っていたのと違った
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:互助会への入会募集やおせちの購入等、入社時には聞
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回答者: 女性/ ブライダル 料理出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ブライダル/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学時代にアルバイトでブライダルの料理出しをして
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3.9
東京都港区芝公園2−6−3芝公園フロントタワー13F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間がとにかく長いのでワークライフバランスを求めている方... 続きを見る
3.2
東京都港区北青山3−5−30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ゲストリレーション科/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していたため入社したが会社の方針が変わったこと... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市北区黒川本通3−35−1ティア黒川5F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 葬祭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに行われる研修がきつい。... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホスピタリティ第一の考えという話だったが、売れ上げ第一で現場... 続きを見る
3.5
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービル17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな印象でしたが、体力仕事が多く、体が弱いとやってられま... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区辻本通1−21
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:純粋に葬儀の仕事に関わりたいと考えて入社しましたが、実際は上... 続きを見る
2.9
愛媛県松山市姫原3−4−13
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:この仕事が大好き出なければずっと続ける仕事ではないと思う。給... 続きを見る
3.8
佐賀県伊万里市新天町722−5
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時もその後もギャップなく素敵な方々に囲まれて仕事をするこ... 続きを見る
2.9
福井県福井市二の宮4−6−16
サービス・冠婚葬祭
2.8
長崎県西彼杵郡長与町高田郷1785−10メモリードグループ総合本部
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 婚礼事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現在の社長になって雰囲気が変わり、組織として人間味が無くなっ... 続きを見る

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