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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:
自分で考え行動できる裁量権が与えられるので、自由な発想で営業できる

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高崎南　/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:特にないが資格取得は出来る働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：為になる研修もあるが、従来の業務を割いてまでやる必要性が感じられない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：社内ではなかなか無いですが、色々な知識や技術が身につくので自分の成長に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：サービスマンをしておりますす。やりがいはお客様との対応で、自分が仕事以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】拠点長が市場状況や前年実績等を考慮しながらスタッフと協

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内研修や能力開発セミナーを積極的に実施する事は良いと言ったが、実施

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内研修や能力開発セミナー等を全社員対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：積極的に外部講師やコンサルタントを利用して色々な角度からの教育や研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内研修や能力開発セミナー等を全社員対象とし積極的に実施している事は

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3.0

大阪府大阪市住之江区緑木１−４−３９

商社・石油製品

回答者：男性/ 倉庫業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格の支援制度は試験1回分は会社が負担してくれるが2回目以降... 続きを見る

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ニイミ産業株式会社

4.1

愛知県春日井市松河戸町１３６０

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】トップダウンで取り決められるこ... 続きを見る

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3.2

東京都中央区京橋１−７−２ミュージアムタワー京橋１９−２０Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】月間計画に対して、能力に合わせて決定される。... 続きを見る

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会社名	赤尾商事株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	https://akaoshoji.co.jp/
所在地	群馬県高崎市上佐野町２８２−１

従業員数	148名
設立年	1950年
資本金	30百万円
代表者	赤尾佳子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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