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群馬トヨタ自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:
通勤手当あり、住宅補助は県外住まいなら出る。通勤手当や退職金は他の会社と変わらない気がする。退職金は最終学歴で係数が変わってくる。

オフィス環境:
基本ショールームとサービス工場、駐車場が占めてるので、会議室や事務室などのスペースは割と狭いと感じる。

群馬トヨタ自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
残業が多いため、ワークライフバランスはあまり良いとは思わない。休日に関しては割と好きな時に休みを設定できるのでいいと思う。

多様な働き方支援:
リモート会議はある。時短勤務は出産された方や、これから出産される方などが時短勤務になる為、基本的には特別なことがない限りは時短勤務の設定はない。副業は禁止。

群馬トヨタ自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さを良くすると言ってはいるが全く感じられない。隠したり、影でコソコソ何を言われてるのかわからない。挑戦の機会も結局は自分から立候補するよりも上層部からの判断で挑戦の機会を与えてもらってる方達の方が多いと感じる。それも贔屓なのか。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあると思うが組織間での交流はほぼない。営業とサービスに関しては仲が良いと思われるところは少ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の整備士を採用し始めたので、その辺りは時代に合わせて来てるのかと思える。

群馬トヨタ自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:
産休も育休もしっかりとれる会社です。育休明けもフルタイムで働くか時短で働くかが選べるため女性の働きづらさは感じたことがありません。しかし女性のキャリアアップに関しては積極的に取り組もうという会社の意向はうかがえたが、実際にはあまり進んでなさそうです。

群馬トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:
車の知識はほとんどなく、車種名くらいしか知らずに入社しましたが、トヨタなだけあって研修はしっかりやってくれました。営業職なので売れた分、評価してくれました。

働きがい:
人と話すことが好きなので営業でお客さんと話しているのは嫌ではなかったです。

群馬トヨタ自動車株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

群馬トヨタ自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:
地域とのつながりを強くしている。地域あっての会社というのを強く思う。

事業の弱み:
メーカーのやり方に左右される。

事業展望:
明るい兆ししか感じない。社長は社員のことをかなり気にしてくれているのが、ほんとによく感じる。

群馬トヨタ自動車株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ボーナスが年に2回と、それに加えて期末賞与が支給されます。期末賞与はその年の利益によって異なりますが、期末賞与がでなかった年はありません。しかし少し手取りが少ないのが気になりました。

評価制度:
評価は配属される店舗によって決まってしまう気がします。売上がよく忙しい店舗の方が評価されます。そのため小さい店舗に配属になると必然的にあまり評価されないと思います。