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回答なし

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などは充実している。入社後は本社にて研修があり、その後配属先へと移動。配属先でも同じく研修があり、1年間はしっかりと研修を受け、独り立ちと言った流れになる。そのため研修に関してはかなり手厚い。

働きがい:
働きがいに関しては実際に自分が担当した現場が受注になった時感じる。自分自身が頑張った現場が形になるのがこの業界のいいところであり、働き甲斐にもつながるのではないかと思う。だが、現場に足繁く通う必要もあるため、職人や現場監督など、かなりクセが強い人とのコミュニケーションも必須となる。そう言ったコミュニケーションが苦手な人に関しては、働きがいは感じず、苦痛に感じる部分になるかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロユース営業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日は以前より整備されたように思います。しかし、ショールーム
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが、定時に上がっている人もいる。営業さんは休日で
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によっても違いがあるが、基本的には定時で帰れる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:昔からある会社のためか、古い日本企業という感じ。自分がやろ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:内勤はしっかり土日休める。営業の方はショールームの当番が決ま
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロユース営業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 7万円 110万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ほぼ年功序列でマネージャー(課長クラス)はほぼ横並びで、給与面でやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロユース営業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:福利厚生は以前より充実してきたかと思います。特に住宅補助。しかし、年齢
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いところもあり、ワークライフバランスへ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:管理職についている人が、結構若い方も多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:一部のジャンルに関しては商品シェアとれておりそこは強い。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:社員の持株会は存在するが、入る額などは任意のため入る人と入らない人に分
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業展望:この会社だけでなく、他の会社に対しても関係することだが、職人の高齢化や
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は普通かそれ以下くらいのレベル。賞与も他の企業に比べると少ない印象
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:VRなど、新しいことに挑戦しているようなので、時代に合わせて変化がで
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:最近定量的に評価してもらえるようになったので、自分の評価を数字で把握で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:新卒は住宅補助が手厚いが、中途にはない。退職金は企業型のiDeCoがあ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格を取っても特に補助は出ない。研修は新卒で入ると充実してい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の弱み:他者と比べると、スマートさがないような商品展開だ思う。デザインが古い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:新卒は住宅手当が手厚い。退職金は最近積立型で運用する制度に変化した。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間がとても多いです。事務職でしたが、平均20:00ごろ
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ プロユース企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は年に一回、定額で昇給します。ほぼ年功序列で、同世代の給料はそんな
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回答者: 男性/ プロユース企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。退職金は勤続年数にもよりますが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、20代でも大企業では考えられない責任ある仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:昔に比べて、深夜まで仕事をする事が無くなった。いろいろなシス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
仕事内容:とてもアナログな仕事でした。当時はハートコールと呼ばれる営業支援をして
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はとても低いです。役職がついても月5000円ほどしか上がりません。
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口コミ投稿日:2020年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職としては可もなく不可もなくだったと思います。家賃補助が最大6万円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームユース事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制が導入され、休日出勤もほぼ無くなった。ただ、地
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回答者: 男性/ プロユース企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、残業に対しても上限が定められ、昔に比べると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、休日出勤は原則禁止、または必ず代休を取るよ
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与平均が低いので、なかなか給料は上がらない。ただし上層部の社員はかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:本社、支店、営業所について毎年少しずつ、建て替えやリフォームを行な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:定番商品の人気に甘んじず常に改善しより良いものにしていく意識が高い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームユース事業部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:一部上場企業なので、退職金制度や家賃補助、地域手当などもある。財形貯蓄
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