回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
評価制度：明確な評価制度は無い。率先して上司におべっかを使い、時々企画される休日の催しには必ず参加するような人間は評価される一方、アピールが下手であったり、所謂「縁の下の力持ち」は評価されない傾向にある。
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