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オリヒロ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 発送管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発送管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:
福利厚生はそこまで悪くなく、退職金も通常通り支給でお弁当の金額も少し会社側で負担してくれてます。

オフィス環境:
オフィスは基本的に綺麗に整えられており清潔感があります。また、新しい本社は本当に綺麗で会議室・ラウンジ等各箇所設備が整っております。

オリヒロ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 発送管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発送管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は作業が少ない閑散期は基本定時前後で帰宅でき、繁忙期は月平均30~40時間位です。また、有給休暇は取得率が高めで作業に差し支えなければ普通に取得可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは現場作業では基本できませんが、営業関係は出勤時間の短縮や時差出勤などを行っておりました。副業は基本NGなので、社則にも記載されています。

オリヒロ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 発送管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発送管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:
会社としての雰囲気は良いと感じてます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れており、上司へ相談等も普通に可能です。

ダイバーシティ・多様性:
アメリカと中国に工場を持っており、輸出も多く出荷しています。ダイバーシティや多様性はどうかと言われると何とも言えない部分はございます。

オリヒロ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 発送管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発送管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと感じる人もいるかとは思いますが、あまり昇進など出世に関しては厳しい状況ではあります。

オリヒロ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 発送管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発送管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:
成長・キャリア形成に関しては、自ら考え行動する事が許されている部署が多いため、成長あると感じてます。それに対して何らかの支援があるかと言われると厳しく、上司のアドバイスや手伝いはありますがその他支援はあまり無いかと感じます。

働きがい:
働きがいはあります。なにせ自分で考え行動が許されるので、提案などの風通しが良いので作業がしやすく、頑張ろうと感じます。

オリヒロ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 発送管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発送管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にないです。

オリヒロ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 発送管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発送管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:
輸出品が多いため、サプリなど金額が大きく動くため今後の期待はできます。また、社長が特許を多く保持しているのも強みの一つです。

事業の弱み:
ゼリーなど他メーカもどんどん進出しているので、そこに負けないかという弱みはあります。

事業展望:
サプリなど健康食品を多く販売しているため、輸出業務など拡大するのではないでしょうか。

オリヒロ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 発送管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発送管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
20代後半で定時上がりの場合は手取り額が約18万位で昇給は年一回で約1300円程度の昇給です。

評価制度:
結果が全ての部分もあるため、難しいですが基本上司は話を聞いてくれて仕事の提案などもスムーズにできるため評価としたら良いです。