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川上機工株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に、質問する事には、全て真摯に答えてくれる為、きちんとコミュを取り、面談して入社すれば、ギャップは無いと思います。一方的に、面接官の話しを聞くだけでは、会社の平均から、良いところの話しか引き出せないのは、どこもおなじ。勤務地、移動可能性、インセンティブ、残業に対する評価等、自分が興味のない事でも、事前に質問しておくことで、入社後のズレを回避できる。若い人なら、将来性、年配者なら、業務内容を良く聞いて判断するのが望ましい。ぶら下がり社員はほぼ皆無。個人で、目的意識を持ち、仕事に取り組んでいる人ばかり。中小企業において、自分の生活を維持するには、漫然と取り組むだけでは、置いていかれるのみ。

回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い感じにのんびりな社風なので肩の力を抜いて働く
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修の少なさ。人
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入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業なので、あくまでも配達がメインになってしまって思う... 続きを見る

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