回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
概ね大塚グループの制度に準じているため良好だが、育児手当などはなく、若い家族持ちは大変苦労することになる。
評価制度:
主力製品の売り上げ不振のため、会社の売り上げは減少傾向にあり、昇進、昇格は難しい。個人の業績を上げても、結局は会社の業績次第である。このため、ほとんどの管理職は10年以上昇給昇格はない。ただし、降格は極めてまれで、営業系なら降格人事もありうる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
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