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トーホウリゾート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
働きがい：リピーターも多く、顔を覚えてもらいやすいため、声をかけていただけて、それがモチベーションに繋がる場合もある。
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
成長・キャリア開発：コミュニケーション能力はたかくなります。どうしても対人の仕事
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：１年を超えてしまうと、面談などの相談がなくなります。悩んだ時は良くし
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：新人研修はいいと思います。社会人のマナーや礼儀を教えてくれ、グループ
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
教育・研修：基本はＯＪＴ。特に現場では、オンオフともに生活圏が重なるため、先輩社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分が手配したサービスでお客様に感謝される。予約部門・調理部門・サービ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分がどうしたらいいか困
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】どっちでもないですが、どちらかと言うとチーム
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報交換しないと上手く進
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいです 親身になって聞いてくれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：採用後、1～2ヶ月の間に、研修として1ヶ月ホテル業務に泊り込みで取り組
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