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札幌駅総合開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:
福利厚生は充実していたと思います。

オフィス環境:
駅直結のため、電車に乗ってからは会社まで天候の心配がなく通勤できます。その点はストレスが少なかったと思います。
商業施設に囲まれているので、仕事後に買い物をして帰ることも飲食店に立ち寄ることもでき、魅力的な立地であると言えます。
また、建物は共有スペースも比較的きれいに保たれており過ごしやすい環境です。

札幌駅総合開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境であり、有給の消化率も高かったように思います。残業時間は部署によって多様で、繁忙期は多くなっていたのではないでしょうか。休日出勤をした際には、後日に振り替え休日を取る方もいたため柔軟に働く事ができる環境です。

多様な働き方支援:
コロナ禍に於いて部署によってはリモートワークが可能であり、会社もそれを推奨しているようでした。時差出勤もあったので、会社で定められた勤務時間帯で配属部内の調整がつけば比較的柔軟な勤務ができたと思います。
時短勤務については、育休社員が時短勤務している事があったため可能だと思います。

札幌駅総合開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
基本上層部が決めたことをやらされる、若手が新しいことを通すのには非常に時間がかかる。そのため企画は基本前例踏襲。不要なことやコストに見合っていないことを止めるにも意見が通らない。納得いかないことを常にやらされている。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気はよく誰でも話しやすい印象。変わっている人もいるが一般的なレベルだと思う。ただ部署を跨ぐ仕事がそんなに多くはないのでコミュニティは狭い。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立った取り組みはない。

札幌駅総合開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
営業には女性が多く性別は特に関係なく働きやすいと思う。育休産休時短はとれる。

札幌駅総合開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:
資格手当はあってないようなもの。研修については部署によってちがうように感じる。

働きがい:
特にかんじない

札幌駅総合開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最先端の施設だと思っていたが古い文化や風土が根付いていてわりとアナログ。

札幌駅総合開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
札幌駅の商業施設ということで、お客様が利用しやすいので売上につながると思います。

事業の弱み:
JRが親会社なので古い考えの人が多いようなきがします。

事業展望:
札幌駅の商業施設において新幹線もできるので今後もっとも期待できると思います。

札幌駅総合開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
評価シートに基づく評価。年に2回提出。評価はマネージャーと箇所長。基本年功序列。