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札幌駅総合開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
46件
札幌駅総合開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。札幌駅総合開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、札幌駅総合開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月29日
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.1
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的で新しいことに挑戦する気概というものは感じられま...
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3.0
大阪府門真市門真1048
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】カスタマーサービスが醸成されておらず...
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2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町99
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様性がある。真面目で穏やかな人が多い印象。組織体制・コミュ...
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3.7
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社長の信念だと思いますが、勝つまで諦めなければ必ず勝つ!とい...
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2.0
東京都中央区日本橋兜町11−10兜町中央ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由気まま。現場によりますが、仕事のない...
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3.9
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義になります。資格取得にも活発ですが、若干とらなければ...
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3.0
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設計監理、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おっとりしているというか、のんびりしているというか、体育会系...
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3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社物件だけが増えている。管理費が高い為、管理物件は増えづら...
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2.8
東京都千代田区四番町4−2BANビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長
企業カルチャー・社風:のんびりした感じ。仕事の進め方も顧客次第だが自分のペースでで...
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3.3
愛知県刈谷市熊野町3−3−9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ フィデル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:毎日行われる朝夕礼で情報共有がしっかりできている為、業務が円...
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札幌駅総合開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本上層部が決めたことをやらされる、若手が新しいことを通すのには非常に時間がかかる。そのため企画は基本前例踏襲。不要なことやコストに見合っていないことを止めるにも意見が通らない。納得いかないことを常にやらされている。
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気はよく誰でも話しやすい印象。変わっている人もいるが一般的なレベルだと思う。ただ部署を跨ぐ仕事がそんなに多くはないのでコミュニティは狭い。
ダイバーシティ・多様性:
特に目立った取り組みはない。