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札幌駅総合開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
46件
札幌駅総合開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。札幌駅総合開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、札幌駅総合開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月21日
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ サブ・リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.0
東京都中央区日本橋2−3−10日本橋丸善東急ビル7F・8F・9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 分譲マンションフロント職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の細かい情報は加味せず、また各組合の状況よりも自社の利益...
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2.6
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2さいたま新都心LAタワー30F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
企業カルチャー・社風:結果を出せば、早期に給与に反映してくれてた。同期入社の社員が...
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2.8
東京都中央区日本橋3−1−8スターツ日本橋ビル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 色々/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:よく分からない人事異動が多々ある。人は基本的にはいい人が多く...
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3.1
兵庫県尼崎市潮江1−2−12JR尼崎駅北NKビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ○○支店 設備課
ダイバーシティ・多様性:他国籍の方はわたしが知る限りいません。男女比率については男性...
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3.0
東京都世田谷区用賀4−10−2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1−4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】形ばかりのリソースやコンプライアンス運動が多...
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4.2
愛知県大府市柊山町8−53−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不用品回収、遺品整理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分次第で上に上がれます。風通しは支店により様々。組織体制・...
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3.4
東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいもの好き。とにかくチャレンジ・業務改善・改革が好きです...
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3.0
東京都中央区日本橋蛎殻町2−13−9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:学生アルバイトも多く、活気がある。野球が好きな人がとにかく多...
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3.3
東京都千代田区霞が関三丁目8番1号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社から仕事を頂くので、挑戦というよりも確実性が求められる...
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3.0
大阪府門真市門真1048
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り上げを最優先で増加に関しては、最...
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札幌駅総合開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本上層部が決めたことをやらされる、若手が新しいことを通すのには非常に時間がかかる。そのため企画は基本前例踏襲。不要なことやコストに見合っていないことを止めるにも意見が通らない。納得いかないことを常にやらされている。
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気はよく誰でも話しやすい印象。変わっている人もいるが一般的なレベルだと思う。ただ部署を跨ぐ仕事がそんなに多くはないのでコミュニティは狭い。
ダイバーシティ・多様性:
特に目立った取り組みはない。