回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：良くも悪くも論功行賞人事です。ただ、目覚ましい結果を短期で挙げることよりも、繁忙期にタフに働き、ミスを出さず、経営者への感謝の気持ちを忘れず長年尽くす社員が評価されます。人材獲得の厳しい地方の会社なので、まだまだ終身雇用の考え方があります。人事権はほぼ全て社長にあります。上長は評価、推薦ができるようですが、給与、役職は全て社長が裁量で決めます