回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年実施されています。
賞与は夏・冬に加え決算賞与が支給されます。
手当は物価高騰に対処できるよう生活応援手当が支給されています。
給与制度全般として感じるのは、社会情勢に臨機応変に対応されていて非常に安心しています。
評価制度：
公明正大。この言葉がこの会社の評価制度に一番合っていると思います。
具体的には、当然な事ですが年齢・性別に関係なく毎年昇進昇格が実施され、その発表は社員がほぼ全員揃った席で行われるので、実感が沸き『やる気』を大いに感じます。
勤務地等も社員の意見に耳を傾けてくれるので希望を言って評価が下がることはありません。
昇給は毎年実施されています。
賞与は夏・冬に加え決算賞与が支給されます。
手当は物価高騰に対処できるよう生活応援手当が支給されています。
給与制度全般として感じるのは、社会情勢に臨機応変に対応されていて非常に安心しています。
評価制度：
公明正大。この言葉がこの会社の評価制度に一番合っていると思います。
具体的には、当然な事ですが年齢・性別に関係なく毎年昇進昇格が実施され、その発表は社員がほぼ全員揃った席で行われるので、実感が沸き『やる気』を大いに感じます。
勤務地等も社員の意見に耳を傾けてくれるので希望を言って評価が下がることはありません。
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回答者： 男性/ 営業・技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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