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株式会社シダーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
285件株式会社シダーの口コミ一覧ページです。株式会社シダーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを285件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シダーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月11日
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 415万円 | 31万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 415万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 一般
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 4万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 10万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし
3.4
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ラ・ナシカまつもと
2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 介護ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 無し
2.9
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 18万円 | 0万円 | 7万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 7万円 |
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 介護ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 無し
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | 4万円 | 5万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シダーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
この業界では夜勤の有無に関わらず年収は良い方だと思う。事業所によって働き方、残業時間等の違いが大きい為、自分に合う事業所に当たるかは運、基本的に人が足りない業種の為、なかなか新しい人は入ってこない。
賞与も出るが、他の業種に比べると少ない、ただこの業界では賞与が無いことも多いので、貰えるだけ良い。
家賃手当や家族手当等充実はしているが、額は他の業種と比べると見劣りしてしまうが貰えるだけ良い。
昇給は毎年行われており、数千円程度上がっていく。
評価制度:
社内試験の合否や仕事に対する知識、意欲、経験等で評価されていく。ただその事業所の上司によっては評価がなかなか上の役職の人に伝わらないこともある。年齢や経験の多さに関わらず、優秀な従業員にはステップアップの声がかかるので、実力を示すことができれば上の役職に就くことができる。