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株式会社テレビ松本ケーブルビジョンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 通信事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:
地域密着型のサービスのため、お客様を招待するイベントやスポーツ大会を企画運営する
またマスコミとして、地域情報にアンテナを張り巡らせて取材・協賛などをするイベントも少なくありません

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに参画する企業として多様に対応しております

回答者: 男性/ 通信事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:通信事業を通じて波に乗ることや先んじることで可能性が広がっている事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列です。能力によって給与が上がることはありません。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 通信事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:シフト体制や緊急事態宣言中の休暇の増強多様な働き方支援:シフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無い。休祝日の出勤手当も無し。9時から始業だが
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回答者: 男性/ 通信事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:別途社長賞などがあり、実績に応じた費用がある評価制度:年功序列 実力主
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回答者: 男性/ 通信事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:男女格差なく対応していますので、問題は発生していない時点で働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
オフィス環境:全ての部署が同じフロアにいるので自席にいても落
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回答者: 男性/ 特殊工作員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:特徴があります。組織体制・コミュニケーション:会話はありま
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回答者: 男性/ 特殊工作員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は特徴なので特徴と言えば特徴ともいえるので特徴がありました。評価制
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回答者: 男性/ 特殊工作員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:異常な成長を見せました。働きがい:キャリアアップになりました
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回答者: 男性/ 特殊工作員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:退職金が出るといえば出ました。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 特殊工作員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:休みました。多様な働き方支援:副
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