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回答者：女性/ 業務改善担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:
IT小売業を目指していることもあり、外部採用者が増えて、考え方が多様性が出てきた。ただ、プロパー社員の中には、まだまだ昔の考え方が残っている人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下とのコミュニケーションを円滑に行うために、1on1を定期的に実施している。

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回答者：男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:プロパーの人と転職してきた人の文化が入り乱れてる感じ。組織

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回答者：男性/ 正社員担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 販売担当

3.3

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:以前と比べると弱まってはいるようですが、やはり体力は必要な

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月10日

企業カルチャー・社風:店舗の中ではコミュニケーションが取れる環境で比較的風通しが

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:社内公募などあるがマネジャーの役職にならないと応募すらでき

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦したり、自ら行動して仕事していく。風通しの良さはいいが

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気は店次第です。全員で仲良く協力しようと

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売本部

2.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:各シーズンごとに商品の売場への展開にて、自由に意見・提案が

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:本部の社風と店舗の社風は全く異なります。本部の社風は凄く風

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:元は体育会系だったらしいが今はそうでもないらしい。組織体制

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:トップダウンなことには変わらない、店舗では店長によってやり

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすいのだが、改善は中々されない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 担当者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月15日

組織体制・コミュニケーション:店舗メンバーは店長との面談が年に2回あります。大し

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:本部のメンバーや役員も常に危機感を持っており、つねに新しい

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広報/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:良い人が多いので、コミュニケーションは取りやすいし、全体と

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、社内で部の公募が頻繁にされており、個人でエ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

組織体制・コミュニケーション:中途社員を採用するのもよいが、新卒社員の教育に力を

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:デジタル化を掲げてはいるものの、店舗にそれが反映されること

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗内、または店舗間は、似ている現場を見て、同じこ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:会社として率先して新しいことにチャレンジすることは少ない。

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:店長によると思うが挑戦する機会は大いにある。そもそも店長が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:社風は基本的に風通しは良い方だと思います。アットホームな雰

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:社内インターンなど、新しい取り組みが始まっている。組織体制

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回答者：女性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:年に2回ほど店長とのキャリアアップに関しての話をする機会を

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ ラインマネジャー

4.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:良く言えば自由、悪く言えば組織化されておらず、本部と店舗の

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回答者：男性/ 専任社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リフォーム部エクステリア課/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:表向きはみみざわりの良いこと言ってます。けど。組織体制・コ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:社風はもともとは属人的な利益最優先だったが、最近は中途入社

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:接客第一優先と一応謳っています。社名の由来にもあるように親

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系だったようで、その名残を買わざることが多々ある

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:いまいちよくわからないが、かなり向上心ある会社だと感じる。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ スーパーバイザー

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:古い社風もありますが、ここ数年で劇的に改善しています。外部

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:会社全体は変わろうとしているのを感じます。風通しは、各エリ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:仕組みは整いつつあるが、実際は風通しは悪い。部門を超えたコ

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回答者：男性/ デジタル戦略部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:優しい人は多い。デジタル周りはあまりわかっていない人は多い

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:新しいシステムを積極的に取り入れているが、増えすぎて煩雑化

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会社名	株式会社カインズ
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.cainz.co.jp/
所在地	埼玉県本庄市早稲田の杜１−２−１

従業員数	3300名
設立年	1989年
資本金	3260百万円
代表者	高家正行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(819件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1491件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2763件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1523件)
5		株式会社ジョイフル本田 2.9 口コミ(637件)

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