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株式会社カインズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:年々女性の正社員も増えており、パートも女性がほとんどなので、主
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回答者: 女性/ 店舗メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:女性自体は多いですが役員クラスになるとほとんど女性はいません。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売ライン/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:アルバイトやパートとしてなら、担当業務にもよりますが主婦や女性
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回答者: 女性/ 販売ラインマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:職位・年齢・性別に関係なく、全メンバーが意見を出し合う事が出来
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:パートさんは女性が多いが、正社員は男性が多い気がします。社内結
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:重い物を持ち上げなければいけない場面が多く、とても体力のいる仕
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:出産すれば時短勤務にはなれる。入社後4年は全国転勤なので大変だ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っているが、店舗で働いている場合産休に入るま
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:とても優遇していると思う。子育ての時短勤務もお子さんが小学校6
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおそらく少なめかと思います。肉体的にハードな仕事
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:特に性別にとらわれていないが、力仕事もあるのでそこは希望を出せ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:パートメンバーを含めると女性比率さかなり高い。正社員も女性は多
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回答者: 女性/ 販売ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:産休や育休制度は整っ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:産休、育休制
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:近年は女性社員の方でもスキルのある人物であれば早期にマネージャ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:新卒で入社してくる女性の離職率は異常に高いように思われる。大学
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性の店長も居ます。産休や育休をとり、復帰した人も居ます。しか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:管理職は増やそうとしてますが、精神的負担が大きい割に手当が少な
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回答者: 男性/ ラインマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ ラインマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:体力仕事が多い為、あまり女性には向かない職
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:基本的には店舗での力仕事が多くを占めるので、男性と比べてパワー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性と言っても子供が生まれてから上を目指すか、現状維持で家計の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:店舗での業務は、どうしても力仕事が多いので、体力は必要。本社勤
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:女性だから楽というわけでもなく、ハンドフォークや重い物を運んだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休、有給、半休もあり働きやすく改善していっている。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性である程度元気でやる気があればすぐマネジャーになれま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいかは不明。ただし、人数は採用し
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:比較的女性は多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:制度は充実しているものの、作業量が多く時短勤務にしても作業を途
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月23日
女性の活躍・女性管理職:微妙ではありますが女性を登用しようという意識は高いと思い
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:力仕事が多いが、アルバイトの男の子など、手伝ってくれるので、働
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回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:転勤や力仕事もあるのでタフでないと正社員はきついかとまた、転勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、半日休暇と制度は充実しており実際に取得している人が多い。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:それなりの規模の会社なので、育休などは整備されている。しかし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:休むと他の人への負担が大きいため迷惑がかかり、休みが取りにくい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい環境をつくるべく、様々な制度や機会を増やして
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