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株式会社ハローデイの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハローデイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハローデイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生鮮部門/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:
本人の努力次第といったところ。
基本の研修等はあるが、更に上を目指すなら自分でどうにかするしかないといった現象。

働きがい:
お客様を喜ばせるという点ではこれ以上ないスーパー。
客としての立場であればとても利用したいと思えるので、お客様のためにという考えのもと働きがいがある。
また、上司からの評価がボーナスへ直結するので、そのへんもやりがいあり。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:売上、利益等の数値目標が、計画通り、もしくはそれがポジ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:接客能力。人の管理、育成能力。商品管理脳力。売上、利

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回答者：回答なし/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:小売業界で勤め続けるなら必要なスキルはある程度身につく。ただ

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回答者：男性/ 食品デリカ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:勤務を通じた成長はキャリアとしてみると感じられない。将来も長

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回答者：女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:働きがいは、評価が曖昧なので少ないです。もっと成長したい人も

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:研修はちょくちょく行われますが、これは本当に必要なのか？と思

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:普段業務が忙しいので、働きがいというよ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

働きがい:月並みだがお客様から感謝いただいた時等に働き

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回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月19日

働きがい:まず現場の責任者になるとともかく裁量権がある。もちろん基本の形はあるが

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回答者：男性/ 精肉販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉

3.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:とにかく時間に関してはかなり意識するようになりました。仕事の

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回答者：男性/ ベーカリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ベーカリー部/ チーフ

2.4

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:支援は特になし。業務を頑張るよりも幹部の人間に好かれる努力を

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:特に資格取得支援のようなものはないが、見込まれれば、有利なジ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 水産部

3.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:もっと人材を大事にしないと、かなりきついと思います。働きがい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部　青果課/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2020年10月30日

働きがい:直接お客様と関われるのでやりがいは

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:ビジネスマナー研修、店長研修働きがい:お客さまに美味しいと言

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:私は技術職でしたので手に職がつけれたのが良かったと思います。部門内での

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:研修がなかなかつらくて割り切れるなら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

働きがい：結構なんでも自分で決めれるので、商品の棚割や価格を決めれるのでやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内の報連相・チームワークなど数値目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：なんでもやりたいことはやらせてもらえる。仕事の進め方について

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デリカ/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:販売、商品知識、人員管理、などが学べて小売業の基礎知識は身に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に研修センターにて小売に関する初

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】各個人が定期的に自身のスキルアップに対して不足している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店舗が広域になってきてるので、研修セン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについても通

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どんどん出世していきたい方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】各自、定期的に目標管理フォーマットがあり個人の目標を設

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】どこの業界でも共通する事ではあるが、人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】通信教育などの制度も充実し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのチャンスは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：やりたいことはなんでできる社内風土。しかしながらPDCAの部分では、P

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一つのタスクを解決する際にプロジェクトチー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】一つの仕事に対する部門間の協力体制が非常によく整ってお

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会社名	株式会社ハローデイ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.halloday.co.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉南区徳力３−６−１６

従業員数	886名
設立年	1958年
資本金	50百万円
代表者	加治敬通
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7332件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2849件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2026件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(580件)

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