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株式会社ハローデイの女性の口コミ

口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新店舗配属で昇給あります。評価制度を導入しており、チ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:店舗により、人員の格差があり、残業か多い店舗、そうでない店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:お盆休み期間中や年末が忙しいので休めない。休みが平日なので友
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:相手のことを褒め称えるという個とをしています。しかし、趣旨をきち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:平日が多いので、どこに行くにも空いてるので嬉しい。休みがとれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:店によって、なかなかshiftの関係でまとまった休みがとれに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:有給取得に全体で取り組んでいて、パートさんだけでなく社員もと
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】人員が大きく左右されることが多く、なかなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:朝礼等で、唱和する機会や、全体で参加するいぺんとで、いつも触れて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
事業での社会貢献:特にありませんが、強いて言えばプルトップの回収など、人員が少な
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは三回あります。そういった面では恵まれていると思います。パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に消化できているので問題はないが、人
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月04日
勤務時間・休日休暇:半休というブラック企業にありがちな休日制度がある。半休の時の
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月04日
女性の活躍・女性管理職:スーパー業界に入って気付いたことだが、スーパーという家庭
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、比較的働きやすいです。結婚して、出産して働い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:社員については保証されていますが、休みがとれないときは高級出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:店長により仕事の負担が変わるところです。、あと、社員の異動が比較的
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:店舗によりやや違いがあります。有給がとれる店舗、公休がきちん
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:すべての社員やパートさんにたいして常に考えて行動するこ
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも契約形態が複数ある為、女性に関してはライフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:従業員思いの会社です。パートさんまで含めてイベントを催してくれるし
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客さま目線でいろんな取り組みをされているので、楽しい
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:最近始まったのだが、選出されたものだけが自社のバイヤー等から研修を受け
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:統括をする役付に向けてのリーダー研修を行っていただきたい。離職率も減り
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休明けでも時短勤務がないことがつらいかもしれません。経験はあ
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:特段これと言って思いつかない。むしろこう言った場を増やせ
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:特段これと言って思いつかない。女性のパートさんが多くをし
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:色々と販売強化商品等が毎月ありレースの様なことが行われるのだが、振り返
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては力仕事も多いので、女性は妊娠をすれば同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多いです。 労働基準局が何度も入り、それを逃れるために社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長やSV、部長・社長の好き嫌いで部署やお店を異動になります。 嫌われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】もっと上の人間たちが、社員一人ひとりの能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】忍耐力、我慢強さは身につきます。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】入社前の研修があるので同期の絆はかなり強
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