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株式会社フィデスワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~850万円13

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数13

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
384万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
260万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(90件)

株式会社フィデスワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:
退職金は少ないと思う。

オフィス環境:
県にやると思うが悪くはないと思う。私のとこは狭かったが立地が良かったのでまあよかった。

株式会社フィデスワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:
コロナになって残業があまりなくなった。症例立ち会い次第で遅くなることもある。

多様な働き方支援:
不可能に近い。

株式会社フィデスワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:
とくにこれと言った特徴はないです。

組織体制・コミュニケーション:
何かあればすぐに上に相談、報告しアドバイスを頂けます。
社員同士はみんなで助け合っていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社フィデスワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:
営業所によると思うが最近は取りやすくなったのではないかと思う。

株式会社フィデスワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
自分次第と上長次第かと。推薦がいる。

働きがい:
いろんな方と関わることができ、自分の経験値になる。給料は低めだか良くも悪くも評価が曖昧なため、モチベーションのあげ方は自分次第。

株式会社フィデスワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
取り扱い製品が多く覚えることが多い。オリジナルの機器もあるためそれを優先して販売したりトラブル対応があまりにも多く大変。

株式会社フィデスワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
オリジナル機器があったり他分野でも入り込みをしているためポシャることはないかと。

事業の弱み:
オリジナル機器の専門が人がいない?のか対応が悪く、営業に負担がかかりすぎている。

株式会社フィデスワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 医療機器販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏と冬に1回必ずありました。昇給額も一定額あり毎年安定した昇給は見込めます。
手当については昔は子供手当があったらしいですが今はありません。
住宅手当も無い為もし家賃相場が高い地域に転勤になった場合会社の補助が無いためその分生活が苦しくなります。

評価制度:
評価については直属の上司の意見はあまり通らないようでした。
実力主義というよりはやや年功序列寄りと思います。