回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 18万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給料に関しては年齢がかなり関係します。営業職はわかりませんが事務職では年齢が若いほど給料はかなり低いです。年々昇給はしますが少しずつなので4年はたらいてようやく1万行くか行かないかの昇給具合です。もともとがかなり低いので1万あがったところで感はあります。給料が少ない分賞与が年で4ヶ月分と決算賞与が年一にやく1.2か月分支給されるのでまとまったお金がちょこちょこ入ってくる。でもそれで賄えないほど月給が低いです。賞与もその年の売り上げによって金額は変わるので安定はしません。ここ最近は好調の為多めに支給されています。事務職だと役職は主任止まりです。役職手当も主任で+5000円程度の為事務職では長く務めたとしても給料に上限があり将来的にも不安な要因があります。
評価制度:
昇進については事務職では年功序列。年齢と働いた順で主任になったりします。営業は実力主義な部分もありますが事務はみんな同じようなレベルなのでそれ以上になることもないです。勤務態度はとても影響するので穏やかに仕事をした方がいいと思います。
給料に関しては年齢がかなり関係します。営業職はわかりませんが事務職では年齢が若いほど給料はかなり低いです。年々昇給はしますが少しずつなので4年はたらいてようやく1万行くか行かないかの昇給具合です。もともとがかなり低いので1万あがったところで感はあります。給料が少ない分賞与が年で4ヶ月分と決算賞与が年一にやく1.2か月分支給されるのでまとまったお金がちょこちょこ入ってくる。でもそれで賄えないほど月給が低いです。賞与もその年の売り上げによって金額は変わるので安定はしません。ここ最近は好調の為多めに支給されています。事務職だと役職は主任止まりです。役職手当も主任で+5000円程度の為事務職では長く務めたとしても給料に上限があり将来的にも不安な要因があります。
評価制度:
昇進については事務職では年功序列。年齢と働いた順で主任になったりします。営業は実力主義な部分もありますが事務はみんな同じようなレベルなのでそれ以上になることもないです。勤務態度はとても影響するので穏やかに仕事をした方がいいと思います。
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回答者： 男性/ 特に無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場
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