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桐生信用金庫の入社前とのギャップ
3.0
102件桐生信用金庫の入社前とのギャップの口コミページです。桐生信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、桐生信用金庫への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月03日
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 女性/ 預金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年06月06日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2019年09月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月09日
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2.9
東京都立川市緑町３−４
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。外から見ている印象からしても、ギャップに感じ...
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2.7
大阪府茨木市西駅前町９−３２
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店営業
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは支店の新旧の違いにギャップがありました。後は仕事が...
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2.9
広島県呉市本通２−２−１５
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 窓口営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 預金
入社時の期待と入社後のギャップ:預金業務に付随した窓口営業として入社。その後社内制度が変わり...
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3.0
岐阜県多治見市本町２−５−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に業務が細かい。几帳面でないとやっていけない。...
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2.9
兵庫県姫路市北条口３−２７
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 後方事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはなかった。入社時は新入社員制度があり、預...
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2.8
千葉県千葉市中央区中央２−４−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:窓口業務のみでなく後方事務もあると聞いてましたが実際配属され...
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2.8
愛知県西尾市寄住町洲田５１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
3.0
神奈川県横浜市中区尾上町２−１６−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由として、地域のためになることをしたいという目的を持ち...
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2.8
広島県広島市中区富士見町３−１５
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】法律の知識を活かせる金融業で、地域社会に貢献した...
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3.0
東京都港区新橋６−２３−１
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:覚えることが多い。マニュアルなどもないので、自身で作成して覚...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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桐生信用金庫の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社当時は一つのことを習得して、その後段階を踏んで新しい分野にチャレンジしてステップアップする、という流れを想像していましたが、実際にはそんな余裕はなく、欠員が出る度に欠員補充の為職務が変わり、また本部の方針も2,3年で変わる為、本部や人事の方針で職務内容が変わるものだと感じました。