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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は進んでいると思う。しかし、子育てをした人は管理職にはなっていない。未婚の人が管理職になっている印象。休暇は前期5日、後期5日と絶対取らなければならず、どちらかは連続5日の休暇となる。勤務はカレンダー通りであり、お盆休みはない。年末年始も12/31.1/1.2.3のみ。ただ、働き方改革が進み、有給は取りやすい環境。(しかし、業務に支障が出ないよう、同一業務の人と休みは被らないようにする、月末は避けるなど制限はある)。小学生未満の子どもに対して看護休暇がある。1人5日、2人目以降10日。それぞれの支店の人にもよるが、子育てに理解がある人がいれば、急な休みでも文句なく対応してもらえるが、人によっては文句を言う人もいる。男性でも看護休暇や育児休暇を取ることができ、先日男性管理職が育児休暇をとり、看護休暇も取ったことで意識改革はできていると思う。3歳の誕生日の前日まで時短勤務(最低6時間勤務)を取ることができるが、フルタイム勤務は難しいと考える人も多く、そのタイミングで転職や退職、パート勤務になる選択をする人が多いのも事実である。女性に限らず30代の離職がかなり進んでおり、人員不足は否めない。

口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 3万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職と一般職に別れており、基本的には総合職のほうが基本給与が多い。以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:何か革新的なことに挑戦する機会はない。日々の業務の中で支店
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。年功序列な部分が強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支店によって大きく左右される。しかしどこの店舗も就
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職、事務職で給与は異なる。営業には毎月営業手当が出る。昇進していか
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:総合職(営業職)と事務職によって基本給が変わり、総合職(営業職)の方が
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:福利厚生は比較的充実していると思います。ただ住宅手当はありません。割引
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は一つのことを習得して、その後段階を踏ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境である。時間休や年間で必ず取得する有給
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の支店長や次長が誕生しているため、かなり頑張っていると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
多様な働き方支援:リモートワークは職務内容からしても難しいと思います。遅刻早退に
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:通信講座や特定の資格取得については金庫より補助や奨励金がでる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は同じ支店の人と被らないように取ればある程度融通が効く。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:新しいことを取り込むスピードは割と早い方だと思う。県内の信金ではあま
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若いうちはほぼ昇給しません。10年くらいでやっと子どもを養えるかなとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金有。住宅補助、寮無。企業型確定拠出年金制度有。オフィス環境:歴史
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与があることで、やっと一般と同じ年収になります。昇給は期待しないでく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。一般女性は制服をきます。入社時に支給されま
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:無いです。年功序列です。ただ、淡々と仕事をして、周りをほめた
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口コミ投稿日:2020年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても少ないと思います。実力主義ではなく、年功序列です。普通に働いてい
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口コミ投稿日:2019年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低め。残業代やボーナスが出てようやく平均値といったところで、支店
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:どのような評価なのかわからない。どのような評価を誰がおこなっているのかわか
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:数字の計算。黙って淡々と行う仕事のスキル。意見を持た
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は決して高くはないと思われる。ボーナスは平均的。評価制度:取引先の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:福利厚生は普通です。オフィス環境:執務スペースがとても狭く、ストレスを
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:表面的には決まりがありますが、功績成果等の評価が反映しているとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本、土日休みのため、オンオフの借換は可能。福利厚生、年金も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:福利厚生は充実しているほう。しかし、住宅手当は無いため独り身は実家暮ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒、中途採用に関わらず教育や研修は必ず受講しました。 システムの移行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが、営業店職員は一体となって職務を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:桐生信用金庫というだけあって、桐生市という地元に根付いたところ。古く
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ペーパーレスの時代だが、紙がかなり多い。デジタル
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近の物価上昇や賃上げの流れに乗り、基本給が上がっている。評価制度:資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:支店によって変わるが店舗内のコミュニケーションは取
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