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上田信用金庫のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

上田信用金庫の回答者別口コミ（4件）

  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年09月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年10月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年10月09日
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上田信用金庫の職種別口コミ（22件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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上田信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
福利厚生:
通勤手当…公共交通機関を使う人は全額出る。
住宅補助はない。退職金あり。

オフィス環境:
駅から離れてる支店が多いため、大体の人は車通勤。
古い店舗だと以前までは和式トイレだったが、最近整備されて洋式トイレに変わっている。

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上田信用金庫の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
理事長の方針で、残業を極力減らすという動きが高まっている。年間残業が指定の時間以内だと、ボーナスが出ることもある。大体の人は定時で帰れているが、月末や融資案件などで忙しいと残業している人もいる。有給は月末以外は比較的取りやすい傾向だと思う。

多様な働き方支援:
水曜日はノー残業デー。一日有給休暇の他に、前半休や後半休と言うのがあり、前半休は8:20～13:20  後半休は12:20～17:20まで有給扱いとなる。

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上田信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:
上期と下期に店長と面談の機会があるので、その時に日頃の思っていることや改善点など話す。意見を言うが、変わることはあまりないと思う。ただ、人間関係とかで悩んでいるのであれば、異動など対処はしてくれてる印象。

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上田信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
女性の働きやすさ:
最近は女性管理職が増えてきている様子。休暇も取りやすく、育児時短の人も子供が体調を崩した時などは早退などするが、そういう場合でも何とか残りの支店の人で仕事はまわせていると思う。

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上田信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
雇用の安定性：【中途社員の定着】中途社員はほぼ居ないが、復職してパート勤務から正社員への登用制度有り。再雇用も面接などがある為、やる気のある人が残る。
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上田信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給…年に1回4月に昇給。
賞与…年に2回
(3月か4月に3回目の賞与が出る時もある)

評価制度:
昇進は4月と7月にしている印象。同じ30代でも代理の人もいれば、無役職の人もいるので実力主義かなとは思う。

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