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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
理事長の方針で、残業を極力減らすという動きが高まっている。年間残業が指定の時間以内だと、ボーナスが出ることもある。大体の人は定時で帰れているが、月末や融資案件などで忙しいと残業している人もいる。有給は月末以外は比較的取りやすい傾向だと思う。

多様な働き方支援:
水曜日はノー残業デー。一日有給休暇の他に、前半休や後半休と言うのがあり、前半休は8:20~13:20  後半休は12:20~17:20まで有給扱いとなる。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:通勤手当…公共交通機関を使う人は全額出る。住宅補助はない。退職金あり。
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給…年に1回4月に昇給。賞与…年に2回(3月か4月に3回目の賞与が出
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:上期と下期に店長と面談の機会があるので、その時に日
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口コミ投稿日:2017年10月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては居心地の良い職場。店舗ノルマはあるが女性は達成す
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口コミ投稿日:2017年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
女性の働きやすさ:産休がとれるかどうかは、正直その女性が重要なポジションにいるか
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職が増えてきている様子。休暇も取りやすく、育児時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
成長性・将来性:店舗を統合していることからわかるように、確実に事業的には縮小して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
福利厚生:有給休暇制度はありますが、全く機能していませんでした。みんながみんな有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
多様な働き方支援:女性は大体定時で帰れるのはすごくいいと思います。男性は店長の裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
勤務時間・休日休暇:スポーツ大会、創立記念日、得意先の冠婚葬祭、同期の結婚式、古
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口コミ投稿日:2017年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年4.5か月出るのはいい。でも年収が30歳でも380万ぐらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員はほぼ居ないが、復職してパート勤務から正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:時代やニーズにいち早く着手し、存在意義のあり方を確立している。収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:地域事業、地域行事に積極的に参加し、お祭りやゴミ拾いなどに積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:銀行の縮小化、IoTの導入、クラウドシステムの多様化、マイナス金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:中堅、ベテラン社員の離職率が高い。収益の確保が年々難しくなってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】時代や商品の多様性に戸惑うことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
社長の手腕:より魅力的な商品の提案や、新商品の積極的な取入れをかんがえ、企業の将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】教育制度の充実、風通しの良い職場、復職しやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:人とのふれあいを大切にする点は、昨今の銀行に失念しがちな点であるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新しい商品、業務提携を常に先んじて
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