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株式会社オートアールズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ピットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ピットサービス部/ ピットマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系な感じは否めません、
が提案したり意見は内容によっては通る事が多いかもしれませんが、ケースバイケースです。

組織体制・コミュニケーション:
年齢によって合う合わないが正直ハッキリしているように思えます。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:割と人の良い人が多い会社だと感じます。なので色々言
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回答者: 男性/ 車検担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 検査員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
組織体制・コミュニケーション: 組織体制としては整備の人材に限ってですが自社で人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生も手厚く、育児との両
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
ダイバーシティ・多様性:上の人はエリアマネージャーと関わる機会があります。たまに
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回答者: 男性/ ピット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:世間のオートショップのイメージからは離れていて、大声で元気
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:カインズグループの会社なので、歴史のある、しっかりとした会
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:車内のコミュニケーションは体育会系の人だとむしろ足
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回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:わたしがいた頃は会社からの支給されたお金で店舗ごと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲の良いスタッフ(退職者を含めて)と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:社訓やら、○○用語、他にもいろいろあった。なんのために
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:年賀状やお年始、お歳暮等のお付きあいをやらなくて良かっ
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