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株式会社オートアールズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オートアールズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オートアールズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年11月20日

働きがい:
クルマには基本的に詳しくなりますね。しかし、新車のメンテナンスは基本的にディーラーに囲われてるので経年車のメンテナンスが多いです。
あんまり輸入車は来ないです。
地域柄が関係してますので、畑や田んぼが多い地域ですと軽トラックや軽バンがけっこう来ます。

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回答者：男性/ ピットサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ピットサービス部/ ピットマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:今は働きがいを感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

教育・研修：中途採用の場合は、アルバイト、パート、契約社員を経由して初めて正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月27日

成長・キャリア開発：時間単位での作業で時間的に厳しいと思うこともありますが、自ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月27日

働きがい：資格を活かした技術の取得、用品の知識や販売についての営業知識などを覚え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】リーダーシップがある人細かい作

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:他社に比べると非常に動きの速いイメージがあり、＋５歳程度の責任を任され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】退社したのでとても目標と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】本人のやる気次第では新しい仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商品を販売する際

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】会社のマニュアルとして上司、先

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】本人のやる気や努力し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】pcスキルや語学力などのス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自動車関係の会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率を考えて動くことによっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】名目上研修などを行っては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】意識の高い社員同士の情報共有

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:整備士や各種資格も取れます。働きがい:お客様商売なので、接客

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:自動車知識を身につけたい人などはかなり環境に合っているように

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回答者：男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:整備士の資格がなくてもできる仕事も多くカーナビの取り付けなど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月27日

成長・キャリア開発：ピットでの作業を覚えるだけでなく、点検から不具合のあった部品

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月27日

教育・研修：専門的な知識や技術が必要とされる仕事の割には研修などが少ないようにも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】目標って？みんな探り合いやチクリばかりで信頼して仕事を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何をもってキャリアアップな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒だったらあるかもしれな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】パート、アルバイトは何もないので成長し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】パート、アルバイトには社員の成長のため

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会社名	株式会社オートアールズ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.autors.co.jp/
所在地	埼玉県本庄市早稲田の杜１−２−１

従業員数	450名
設立年	1986年
資本金	648百万円
代表者	野田晋作
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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