「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）業界
- グッドヒル株式会社の評判・口コミ
グッドヒル株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
31件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
グッドヒル株式会社の会社評価
回答者：正社員8名
※10名未満の少ないデータから算出されています
グッドヒル株式会社の会社評価
回答者：正社員8名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
グッドヒル株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員8名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
グッドヒル株式会社の総合評価は3.3点です（8人の正社員の回答）。グッドヒル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。
グッドヒル株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
グッドヒル株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年09月04日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月19日
- 裁断 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年11月21日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年06月17日
- 総務課 / なし / 総務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年03月15日
グッドヒル株式会社の職種別口コミ（31件）
グッドヒル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
グッドヒル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月17日
グッドヒル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
グッドヒル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 裁断
3.2
企業カルチャー・社風:
時代にあわせた社風に変わっていっている様に感じました。
組織体制・コミュニケーション:
工場作業なので部署によりますがあまりコミュニケーションはいらないです。
ダイバーシティ・多様性:
国外の方、障がいのある方も働いており、昇給、昇格もされていてしっかりと評価されていました。
時代にあわせた社風に変わっていっている様に感じました。
組織体制・コミュニケーション:
工場作業なので部署によりますがあまりコミュニケーションはいらないです。
ダイバーシティ・多様性:
国外の方、障がいのある方も働いており、昇給、昇格もされていてしっかりと評価されていました。
グッドヒル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
グッドヒル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 裁断
3.2
グッドヒル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
グッドヒル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:
国家資格や社内検定にも積極的に取り組んでおり、手当もきちんとしています。
働きがい:
皆で協力して新しい事に取り組む姿勢が良いと思います。
厳しいノルマが無いので家庭や趣味を優先させる人でもリラックスして働くことができるとおもいます。
国家資格や社内検定にも積極的に取り組んでおり、手当もきちんとしています。
働きがい:
皆で協力して新しい事に取り組む姿勢が良いと思います。
厳しいノルマが無いので家庭や趣味を優先させる人でもリラックスして働くことができるとおもいます。
グッドヒル株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
グッドヒル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課/ なし
2.3
グッドヒル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
グッドヒル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
事業の強み:
既存事業では生産システムやキャパシティで他社を圧倒しています。
事業の弱み:
仕事に見合う売り上げがあげられていない部分が改善の余地があります。
手を掛けた部分をきちんと売上に変換出来るようにするべきです。
事業展望:
競合との提携やシェアといった事も必要になってきています。
異業種からの注文も増えてきていますので、社内で効率の良い対応を考えていけられれば良い方法が出てくるでしょう。
既存事業では生産システムやキャパシティで他社を圧倒しています。
事業の弱み:
仕事に見合う売り上げがあげられていない部分が改善の余地があります。
手を掛けた部分をきちんと売上に変換出来るようにするべきです。
事業展望:
競合との提携やシェアといった事も必要になってきています。
異業種からの注文も増えてきていますので、社内で効率の良い対応を考えていけられれば良い方法が出てくるでしょう。
グッドヒル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
グッドヒル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 17万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
資格取得による資格手当がある。
昇給は毎年しているが、賞与が減ったりするのでトータルの年収でみると変わらないかむしろ減ることもある。
評価制度:
業務に必要となる資格取得などに積極的に取り組むと評価されるのではと思う。
あまり明確な昇進・昇給の基準を説明された記憶が無いため特にミス無く業務に取り組めば上がっていく気がする。
資格取得による資格手当がある。
昇給は毎年しているが、賞与が減ったりするのでトータルの年収でみると変わらないかむしろ減ることもある。
評価制度:
業務に必要となる資格取得などに積極的に取り組むと評価されるのではと思う。
あまり明確な昇進・昇給の基準を説明された記憶が無いため特にミス無く業務に取り組めば上がっていく気がする。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
グッドヒル株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.1
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：8人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：8人
- 実力主義
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：8人
- 活気のある風土
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：8人
- 20代成長環境
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：8人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
4人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：8人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：8人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.1
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：8人
グッドヒル株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 0
-
- 0
-
- 3.4
-
- 3.4
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 4人
-
- 3人
-
- 0人
年
回答数
グッドヒル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グッドヒル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 裁断
2割引きの食堂があるのは魅力だと思います。
個人的には結構美味しかったです。
オフィス環境:
工場の中では社内は綺麗な方だと思います。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る