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ヨコタインターナショナル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は最低支給額がある。
数年前より出るようになった。
以前は19万近くあった基本給が資格手当を抜くと15.5万に下がった。

評価制度:
昇給はかなり減った。
メーカーの資格を取れば給料は上がるが取りに行かせてもらえない場合がある。
配属される場所により昇給が難しい場合がある。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料体制は固定給と固定給から2万円ほど給料が下がり売った分だけ加算され
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回答者: 男性/ 営業責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
賞与:年俸制。年俸を14等分して6月12月末に2ヶ月分を支給。業績支給は3月末に
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は基本給が低く、インセンティブありきの給与体系。賞与も計画販売数を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会人として自立した生活がしたい人には向きません。上野方針次第で突然給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブが良かったと思います。モチベーションはそんなところだと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働き易い環境(雰囲気・人材)で、自分のスキルアップも出来る、とても勉強
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ヨコタインターナショナル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:住宅手当はなしだったと思います。通勤手当はあったと思います。退職金は確
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金は確定拠出年金があるが、相応の年数を働かなけれ
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