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東亜工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
44件東亜工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。東亜工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東亜工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月01日
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 回答なし/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監督者
2.8
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 男性/ 開発業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部
3.7
口コミ投稿日：2020年06月28日
回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市旭区森小路１−２−２７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないです。ライン作業なので停めれば停めるほど効率...
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3.5
京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町２６６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
島根県安来市飯島町１２４０−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間前に出勤して準備しないといけないので早めに出てくる必...
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2.5
大阪府大阪市西区千代崎１−１１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】定時退社を強く言われるので仕...
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2.9
東京都千代田区神田小川町３−９−２ＢＩＺＣＯＲＥ神保町５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:改善活動を年数件、強制的に行わなければならない。A3の用紙に...
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3.1
滋賀県犬上郡甲良町尼子１０００
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 組立、検査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場は残業があれば2時間ほど朝の就業開始時間が遅かった記憶が...
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3.0
愛知県豊橋市三弥町中原１−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
埼玉県坂戸市千代田５−１−２８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を使うこと自体は推奨されているが業務負担が集中する人...
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3.6
愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全課
勤務時間・休日休暇:メイラ暦というカレンダーで勤務していました。...
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3.2
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビルディング２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 輸出管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部 輸出貿易管理室/ 室長
勤務時間・休日休暇:勤務時間8:30-17:15、年間122日程度の勤務、残業は...
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東亜工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 自動車部品(ボディー部品)製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車事業部生産部/ 班長
部署ごとで差がある忙しい時は７５時間くらい残業することもある。
休日出勤は生産部の場合月に１、２回ある。
技術の人たちはほぼ毎週土曜・日曜出勤をして平日に代休を取っている。
有給休暇は年に５回は必ず取らなくてはいけないのでそこは徹底しているが、消化率は良くないと感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークをしている部署はないと思われる。
副業は禁止されている。