回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし
多様な働き方支援:
会社では、フレックスタイム制やリモートワークが導入されておりません。コロナ禍の際にはありましたが（事務にはあった。営業は顔出し必須でした）。。個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能ではありませんが、現在はどこの会社でも変わらないかと思う。
有給休暇の取得が、チェックされてはいるので、長期休暇を取りやすい環境が整っており、リフレッシュして仕事に戻ることができます。また、産休や育休も取る人はいますので、そういう意味では、子育て中の社員も安心して働けます。
さらに、健康管理の一環として、定期的な健康診断やストレスチェックが実施されています。社内で、社員の健康維持に力を入れていることが感じられます。
社内コミュニケーションについてば活発とは言えない。定期的なミーティングや情報共有の場が設けられてるわけではありません。
総じて、私の会社はワークライフバランスを完全に重視しできるとは言えないが、今後はより良くなっていくとは思います。じょじょに社員が働きやすい環境を提供しようとは考えているのではないかと思います。残業時間のチェックもされるので、プライベートと仕事を両立させながら、充実した毎日を送ることができる人も増えていると思います。
会社では、フレックスタイム制やリモートワークが導入されておりません。コロナ禍の際にはありましたが（事務にはあった。営業は顔出し必須でした）。。個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能ではありませんが、現在はどこの会社でも変わらないかと思う。
有給休暇の取得が、チェックされてはいるので、長期休暇を取りやすい環境が整っており、リフレッシュして仕事に戻ることができます。また、産休や育休も取る人はいますので、そういう意味では、子育て中の社員も安心して働けます。
さらに、健康管理の一環として、定期的な健康診断やストレスチェックが実施されています。社内で、社員の健康維持に力を入れていることが感じられます。
社内コミュニケーションについてば活発とは言えない。定期的なミーティングや情報共有の場が設けられてるわけではありません。
総じて、私の会社はワークライフバランスを完全に重視しできるとは言えないが、今後はより良くなっていくとは思います。じょじょに社員が働きやすい環境を提供しようとは考えているのではないかと思います。残業時間のチェックもされるので、プライベートと仕事を両立させながら、充実した毎日を送ることができる人も増えていると思います。
株式会社竹山の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社竹山の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
財形貯蓄あり。
通勤手当あり。2km以上で出る。
退職金制度あり。
住宅補助15.000円
オフィス環境:
駅から徒歩10~15分程度のところにあります。
冬は大変。
会議室は3つ程ありますが、コロナが流行りだしてから周りの人と距離を取って仕事をするために会議室も幾つかつぶれました。
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