回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
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株式会社竹山の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
97件株式会社竹山の口コミ一覧ページです。株式会社竹山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社竹山への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月20日
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ 商品マスタ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画室/ 一般社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 専門営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門営業/ 課長
3.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 専門営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門営業/ 課長
3.3
口コミ投稿日：2024年12月26日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ 商品マスタ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画室/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 80万円 | 80万円 | 80万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 80万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月26日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社竹山の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし
会社では、フレックスタイム制やリモートワークが導入されておりません。コロナ禍の際にはありましたが（事務にはあった。営業は顔出し必須でした）。。個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能ではありませんが、現在はどこの会社でも変わらないかと思う。
有給休暇の取得が、チェックされてはいるので、長期休暇を取りやすい環境が整っており、リフレッシュして仕事に戻ることができます。また、産休や育休も取る人はいますので、そういう意味では、子育て中の社員も安心して働けます。
さらに、健康管理の一環として、定期的な健康診断やストレスチェックが実施されています。社内で、社員の健康維持に力を入れていることが感じられます。
社内コミュニケーションについてば活発とは言えない。定期的なミーティングや情報共有の場が設けられてるわけではありません。
総じて、私の会社はワークライフバランスを完全に重視しできるとは言えないが、今後はより良くなっていくとは思います。じょじょに社員が働きやすい環境を提供しようとは考えているのではないかと思います。残業時間のチェックもされるので、プライベートと仕事を両立させながら、充実した毎日を送ることができる人も増えていると思います。