3.3

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ネッツトヨタ札幌株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は250～800万円です（26人の正社員の回答）。

ネッツトヨタ札幌株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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ネッツトヨタ札幌株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
462万円	250~800万円	26人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	462万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	26人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢27.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	290万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	409万円	480万円	8人
30~34歳	376万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ネッツトヨタ札幌株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
昇給は年に１回、賞与は、夏、冬、春（業績連動）で年３回支給されます。平均で年間５．５か月程度は毎年支給されています。営業職は、実績を出せばインセンティブが大きくもらえます。職種や役職に応じて手当の支給もあり、家族手当も支給されます。北海道内資本の企業の中では比較的高い給与体系になると思います。若いうちに結婚したり、家を建てたりと経済的にはゆとりのある部類に入ると思います。

評価制度:
年子序列の制度も一部残っていますが、基本的には実力主義で昇進・昇格していくイメージです。年齢と役職が逆転しているケースは多数あります。

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新入社員でも自動車を売れば売るほどインセンティブが入ってきます。評価制

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回答者：男性/ 新車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:おそらく北海道では、そこそこ貰えてる方だとは思います。評価制度:実力も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	24万円	1万円	42万円

年収	440万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	42万円

年収・給与の満足点:給与は、インセンティブありきなので基本給は低めになります。年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	24万円	1万円	42万円

年収	440万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	42万円

賞与:賞与は年3回あります。夏・冬、春は利益還元のような形になります。他の企業よ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年3回で、3.6.12月と合計5．5ヶ月分ほど支給される。給料は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	24万円	1万円	42万円

年収	440万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	42万円

給与制度:基本給はごくごく普通だと思います。営業手当ありき、かと思うので営業成績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:北海道は全体的に収入および年収が低いので、入社して間もなくの若手でも営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は同業他社に比べても髙い。実績を上げれば納得できる手取りはもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やった分だけもらえると思う。若い人でも先輩の年収を抜くことがある。夏・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:夏と冬に固定のボーナスが2回あり、業績によって異なるが春に1回ボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コミッションは十分あるので営業成績が良ければ手取りはある。北海道内の民

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回答者：回答なし/ 業務スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:中途で入って同じ入社年でも年齢が上だと有利。その分、給料が高くなるから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入はいいかもしれませんが、営業職は自分の車を買います(多くの新人は新

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ほとんどの人事考課は上司が気に入ったかどうかでされており、判定も納得の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがとても高く、3回に分けてあるため、かなりもらっている気がしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収から見ればいい方だと思います。営業職は車の維持費やガソリン代の支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は他の会社に比べれば良い方だと思う。ただ、店舗間、職種に寄って忙し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価の基本が冊子でしっかりと決められ、配られているため、自分がどう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年3回のボーナス、燃料手当等給与面、とても良いと思います。年収700万

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いので、成績が悪いと全く給与が上がらない。昇給は、昇格などに

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ノルマの台数を達成してプラス何台販売できたかと、車種にもよってインセン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の為長く勤めれば給料は上がる評価制度:営業職の為結果ぎ出れば昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社は数字しか見ません。どんなにお客様の為を思っても、要はクルマが売れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列のため長く勤めれば給料は上がります評価制度:営業職は結果が出れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：民間企業の中では年収は高い方だと思います。月の給料高いというよりは年3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	1万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:実績に応じた手当てが大きく、売れば売る程、給与に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字さえ上げれば評価されるシステムは良いと感じた。上司の力と個人の能力

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:資格を取得するまでは非常に安い給料だが、資格取得後はそれなりに満足する

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ネッツトヨタ札幌株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

福利厚生:実家などなら遠いい人や金銭面で余裕が無い人のために寮があります、2キロ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

福利厚生:退職金あり、財形あり、成績上位者には海外旅行プレゼントなどありました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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給与制度:最初は正直給料は高くはないけどちゃんとやっていたら給料は上が... 続きを見る

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会社名	ネッツトヨタ札幌株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.netz-sapporo.com
所在地	北海道札幌市東区北２５条東１−１−３８

従業員数	422名
設立年	1967年
資本金	70百万円
代表者	鎌田直之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ネッツトヨタ札幌株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は250～800万円です（26人の正社員の回答）。

ネッツトヨタ札幌株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢27.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	290万円（平均年齢36.0歳）

ネッツトヨタ札幌株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ネッツトヨタ札幌株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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