回答者: 女性/ 教育系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 18万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社Birth47の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1年目から仕事が与えられ、2年目以上の正社員とほぼ同様の仕事量が求められる。部長職やリーダー職にも実力に応じて早いうちからつくことが出来る。ただ、会社の待遇がいいというよりも拠点の拡大に対する社員数が足りていないことが理由のようにも思える。
成長支援制度:
3ヶ月の研修期間や数回の新卒研修がある。ただし、新卒研修において実際の業務に直結するようなメニューはなく、マナー等は現場に出てからなんとなく学んでいく形なので、最初は不安が大きいと思う。