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エスエス産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
一般的な会社と変わらないと思う。特徴は特にない。

評価制度:
評価制度に関して新たなものになったため今後良くなっていくと思う。
実力主義か年功序列かで言うと年功序列だと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より少ないです。絶対に越えられない壁がありますが、年3回ボーナスが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:長く務めることが重要。できる人には少ないかもしれないができない人でもも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有休休暇の管理がないので残高がわからない。有休休暇は満足にとれない。ほ
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2.8
東京都品川区西品川1−1−1大崎ガーデンタワー19F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:頑張って評価された人が少しだけ昇給、賞与が増えます。手当はま... 続きを見る
3.7
東京都中央区新川2−20−8八丁堀スクエア4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:新人であっても最低保証の給与があるため安心して仕事をすること... 続きを見る
2.8
東京都江東区新木場1−7−22新木場タワー
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的な賞与は年2回、昇給は役職以外にグレードがあり、年1回... 続きを見る
2.9
東京都港区芝5−1−2SC芝ビルディング2F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング
給与制度:基本的に年功序列です。頑張っても役職が上がることがあまり無い... 続きを見る
3.3
東京都台東区浅草橋5−29−8
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料を上げるにはひたすら長く在籍することが大切な会社。頑張っ... 続きを見る
3.1
大阪府門真市四宮2−11−60
商社・住宅・インテリア
3.2
東京都中野区本町2丁目48-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・賞与が年2回あり、自分が頑張った分しっかりと評価しても... 続きを見る
2.9
東京都江東区毛利1−19−10江間忠錦糸町ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界の中では給与はまずまずの水準と聞いたことがある。年二回ボ... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座4−2−15塚本素山ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列でゆるやかに上がっていく。成果がなくとも、年齢が上が... 続きを見る
3.3
東京都港区芝4−1−23三田NNビル21F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与の割合が高く、月の給料は抑えられている。業績の良い年は大... 続きを見る

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