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株式会社コーワパートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
女性の働きやすさ：今まで男性が多い職場だったため女性に対する、女性に特化している制度が無いと思います。しかし、現在は女性社員も多くなってきており制度を検討しているようです。働きにくさはないにしても働きやすさという部分もないのではないでしょうか
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】弊社の女性陣はそもそもば現在の環境を崩
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口コミ投稿日：2019年08月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日
女性の働きやすさ：男女平等を前面に押し出しておりますが、現実問題として、常に平等
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】年功序列などはないもの
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】どういった制度が女性社
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口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年10月13日
女性の働きやすさ:事務は、それを管理している上司がそれなりにちゃんとしているので
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
女性の働きやすさ:男女比が半々くらいなので以前に比べれば働きやすくなっているのか
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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愛知県名古屋市中川区供米田２−１８１５
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が活躍できるステージはあまりなさそうな気がする... 続きを見る
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大建工業株式会社

3.4
大阪府大阪市北区中之島３−２−４中之島フェスティバルタワー・ウエスト１４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:正社員の方は、育休、産休明けに復帰している方もいました。子供... 続きを見る
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野原グループ株式会社

2.9
東京都新宿区新宿１−１−１１ザイマックス新宿御苑ビル
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回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務作業のボリュームが大きく、女性の事務担当が仕事の下支えを... 続きを見る
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株式会社フルタイムシステム

2.9
東京都千代田区岩本町２丁目１０－１ＦＴＳビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は少ないですが事務をしております。... 続きを見る
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株式会社美柳

3.2
東京都中野区本町２丁目４８－５
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数いる。業界の特性上か女性営業はいない。産休... 続きを見る
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株式会社サンワカンパニー

3.4
大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー２１Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産休制度、時短勤務などは整っています。結... 続きを見る
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株式会社スミノエ

2.7
大阪府大阪市西区新町２−４−２なにわ筋ＳＩＡビル６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。産休もしっかりしてる。女性の方... 続きを見る
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