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株式会社九州テラオカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:
他会社とのやり取りはとてもしやすい。上司は基本優しいが仕事に関わりがないと助けてはくれない。ホウレンソウを怠らずに上司をある程度巻き込むことが大切。

ダイバーシティ・多様性:
親会社に依存。

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口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2021年01月08日
企業カルチャー・社風:今の社風としては体育会系の根性論がまだ残っている。組織体制
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口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月05日
企業カルチャー・社風:数字を出せる人が正義。数字を出せば自ずと社員も豊かになるよ
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口コミ投稿日：2020年06月07日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:個人主義。ダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも上司次第。動かない上司だと、その分下が大変
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口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
企業理念の浸透：会社なので当然ですが、利益をあげられる人が正義な感じがヒシヒシと
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