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株式会社九州テラオカの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなんて考えてはいけません。休みの日でもお
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金はなし。代わりに確定拠出年金をかけてもらえるので、自分の運用次第
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はまあまあそこそこ生活できる程度。貯蓄は出来ません。賞与は夏・冬の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:支援制度は無し。入社時にメーカーでの研修があるが、役に立たな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性の事務職は午前中は忙しいのですが、午後以降は他の営業所の事
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:個人主義。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:手当はほぼ無い。保養施設の優待券?など、定期的に募集が掛かるが、地域柄
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しているが、メリットはあまりない。人数が少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:営業部門は入社後定期的に、サービス部門は入社後の技術研修あり。ただし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:週休二日制(完全ではない)。休日出勤したら振替休日取得が必須
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:機器の販売及びメンテナンス。個人の裁量は大きい。その分責任も非常に大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:可もなく不可もないといったところ。当然、清掃は自分たちで行うので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも上司次第。動かない上司だと、その分下が大変
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口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:九州地域では平均的な感じ。自己評価によるインセンティブ制度もあるが、全
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口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:会社なので当然ですが、利益をあげられる人が正義な感じがヒシヒシと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:お客さん次第で朝は早く、夜は遅くなり、場合によっては深夜対応
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年評価制度が変わり、最終的には自分で評価しろと。その評価も基準があい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:24時間365日会社携帯に出ないと個人携帯へ連絡してくる。休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:入社後すぐに東京で研修、その後先輩たちに同行しますがその後は放置。新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:とにかく拘束時間が異常。サービスは24時間365日会社携帯を持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:成長どころか縮小の一途をたどっています。営業所も統合合併を繰り返
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人評価制度がめちゃくちゃなので昇給も賞与も減る一方。というか、減らす
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