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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
社長が高齢ながらエネルギッシュな方だったためか、業務を止めてでも会社の社屋増設などの業務に駆り出されたりして特に現場作業スタッフの負担は多かったものと思います。

組織体制・コミュニケーション:
海が近いこともあり、現場作業員にはサーファーが多く、彼らはとても清々しい性格で好感が持てました。

ダイバーシティ・多様性:
そのような取り組みはなされていなかったように思います。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:事務所は本社から目が届かないためか、本社の施工スタッフと事務
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:無難に年功のある人にはサポートがあり、家族企業ということもあって比較的
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:社長が所有する温泉付きの別荘を安く利用する事ができるオフィス環境:印刷
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:印刷工場は年配の女性が多かったのでさほど悪い環境ではなかったか
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々ありましたが、今となっては取るに足らないこと
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