回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
無難に年功のある人にはサポートがあり、家族企業ということもあって比較的温かみのある給与査定だったと思われる
評価制度:
年功序列は動かし難く、改革ができなかったり、事務所の若手にやる気が醸成されづらい環境だったと思う。